多元匯聚、公平賦能、包容同行 安徽康明斯積極踐行DE&I戰(zhàn)略

發(fā)布時間：2025-12-29 08:51:00來源：安徽康明斯作者：紫雨

康明斯以多元制勝，多元、公平和包容（DE&I）戰(zhàn)略涉及各個系統(tǒng)、流程和人員，并包括一系列舉措，旨在為每位員工創(chuàng)造條件，取得成功。

在安徽康明斯，我們積極踐行DE&I戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展重心與員工多樣化需求，聚焦性別多元化、包容性環(huán)境（含殘障融合）、代際融合及多元工作經(jīng)驗四大核心領(lǐng)域，全面推動多元文化深度融入企業(yè)發(fā)展，激發(fā)組織活力，成就每一位員工的成長與成功。

DE&I關(guān)注的從不是“少數(shù)人”，而是讓每一個人都能在合適的位置上發(fā)揮所長。當(dāng)員工能夠“安心做自己、專注做事情”，企業(yè)自然能夠釋放更大的發(fā)展動能。

四大核心領(lǐng)域 貫穿2025

圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展重心與員工多樣化需求，安徽康明斯聚焦四大核心模塊，將DE&I落到可感知、可參與的具體行動中。

性別多元化｜讓女性力量被看見、被賦能

安徽康明斯持續(xù)打造性別平等的工作環(huán)境，通過一系列有溫度、有深度的活動，為女性員工搭建成長與交流的平臺：

女神節(jié)主題活動

國際女工程師日專題交流

一線女工座談會

包容行為｜從認(rèn)知到行動，構(gòu)建友善氛圍

包容不是“自然發(fā)生”，而是需要被學(xué)習(xí)和實踐的能力。在包容行為領(lǐng)域，安徽康明斯重點推進(jìn)多方面工作：

開展DE&I全員調(diào)研

包容行為知識宣貫

完善殘障設(shè)施

“聽見不同，手護(hù)平等”手語培訓(xùn)

管理團(tuán)隊包容行為培訓(xùn)

代際融合｜經(jīng)驗與創(chuàng)新，在協(xié)作中共生

面對多代際并存的組織現(xiàn)狀，安徽康明斯主動打破刻板印象，推動代際之間的理解與協(xié)同：

不同代際員工工作經(jīng)驗分享會

新老員工混編組隊健步走活動

多元工作經(jīng)驗｜拓寬視野，激發(fā)成長可能

安徽康明斯倡導(dǎo)開放、創(chuàng)新、支持成長的工作環(huán)境，通過多樣化形式幫助員工拓展認(rèn)知邊界：

經(jīng)典案例分享

“多元工作經(jīng)驗”大咖面對面交流

2026，我們期待與您一起，從“參與者”到“共建者”，我們也鼓勵每一位員工，從日常出發(fā)，用行動支持DE&I的持續(xù)落地。

多元匯聚智慧

公平激發(fā)潛能

包容凝聚力量

踐行DE&I，安徽康明斯在行動

鏈接：http://www.ygosd.com/news/2025/56210.html

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